the duration of the work contract (start date and end date) However, please note that a work certificate should not be too indulgent, particularly in case of serious misconduct. “The worker may at any time request from the employer a certificate showing the nature and duration of the employment relationship as well as the quality of his work and conduct.” There are two types of work certificates: the (final) work certificate that is handed at the end of the work relationship and the intermediary work certificate that can be requested at any time, for example when moving to another position within the company or in case of a change in hierarchy. The latter type of certificate only states the start date since the employee remains in the same company. We sometimes hear that work certificates can be “coded” or “encrypted”. This is due to the fact that human resources professionals use standard wordings to express their degree of satisfaction on your performance or conduct, or even to specify the nature of the termination of the work contract. However, keep in mind that most people who write work certificates are not necessarily well-versed in this exercise and might not know these “codes”. In addition, the author of a work certificate would be well advised not to use coded expressions because they cannot be sure that the person reading the certificate will have the same keys of interpretation. In any case, the level of satisfaction of the employer is primarily expressed in the adjectives chosen or the adverbs used to express degree (quite, often, very…) or intensity (exceedingly, extremely, perfectly…). A work certificate must include the following information: a qualitative assessment of your work, skills and conduct The work certificate must unequivocally reflect reality and must not be subject to interpretation. If the content does not match reality or if it lacks information, you have the right to ask for modifications as long as they are justified. the corporate name of the company issuing the work certificate Im Beruf sind Sie als KFZ-Mechaniker oder Mechatroniker, neben der Reparatur, für eine Vielfalt weiterer Dienstleistungen rund um verschiedene Fahrzeuge zuständig.
Beispielsweise begutachten Sie Schäden an Fahrzeugen, fertigen Zustandsberichte an und führen Kundengespräche. In unterschiedlichen Betrieben und Unternehmen arbeiten Sie hauptsächlich in einer Werkstatt, weshalb für gewöhnlich keine Reisebereitschaft von Ihnen gefordert wird. Für die vierjährige Ausbildung zum KFZ-Mechaniker benötigen Sie in der Regel einen mittleren Schulabschluss. Ihre persönlichen Eigenschaften sollten dabei sowohl technisches und handwerkliches Geschick sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise umfassen. Darüber hinaus sind Verlässlichkeit und terminorientiertes Arbeiten gern gesehene Kompetenzen, um den zeitlichen Rahmen für Wartungen, Reparaturen und andere Aufträge einhalten zu können. Außerdem können Sie sich als KFZ-Mechaniker durch Erfahrungen mit verschiedenen Fahrzeugherstellern und Fabrikaten einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen. Diese Erfahrungen können Sie sich beispielsweise durch verschiedene Praktika bei Herstellern oder Zulieferern aneignen. Fühlen Sie sich durch diese beruflichen Anforderungen und Möglichkeiten angesprochen? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute mit bewerbung2go! .