Die Vereinbarung führt die Verpflichtung des Auftragnehmers ein, seine wirtschaftliche und finanzielle Solidität zu zertifizieren: Beide Vereinbarungen gelten vom 13. Dezember 2019 bis zum 6. Februar 2022. Datum 13 Dezember 2019 | Rundschreiben 2019/12 | Kategorie Arbeitsbeziehungen Am 29. November 2019 wurden zwei Tarifverträge für Verwaltungspersonal, Lehrerhelfer, Kairahi i te Reo, Therapeuten, Assistenten für Lehrer von Schülern mit schweren Behinderungen und Sonderschulassistenten abgeschlossen. Am 10. Dezember wurden diese Siedlungen von Mitgliedern der Gewerkschaftspartei dieser Abkommen ratifiziert – dem Neuseeländischen Bildungsinstitut Te Riu Roa (NZEI Te Riu Roa) und E t. Die Erhöhung der Lohnsätze für das Supportpersonal wird finanziert durch: Der Lager- und Lagersektor verzeichnete ein leichtes Umsatzwachstum (+6%). und einen Rückgang der Beschäftigung (-12%). Dennoch stieg der Bruttobetriebsüberschuss um 169 %, wobei die Zahl der Großunternehmen um 1.137 % zunahm (von 62 Mio.
EUR von sechs Großunternehmen im Jahr 2008 auf 772 Mio. EUR, die auf 11 Unternehmen im Jahr 2015 verteilt wurden). Ähnliche Trends, die auch im Lichte der zunehmenden Arbeitsautomatisierung zu lesen sind, sind im Frachtumschlagzuschlag zu beobachten, obwohl eine Aufschlüsselung nach Unternehmensgröße nicht möglich ist. Außerdem wurden mehrere Maßnahmen ergriffen, die Anreize für unbefristete Verträge bieten, die vorübergehende Kürzungen der Auszeit und Kürzungen des Mindestlohns für neu eingestellte Festangestellte um bis zu 15 % ermöglichen: Gewerkschaftsfreie Arbeitnehmer, die am Tag der Verkündung der IEA beschäftigt waren und die neue IEA bis zum 29. Februar 2020 unterzeichnen, kommen ab dem 13. Dezember 2019 für einen Zahlungsrückstand in Frage. Sie werden die neuen Sätze und Zahlungsrückstände im Jahr 2020 erhalten. Wenn die neue IEA nach dem 29. Februar unterzeichnet wird, erhalten sie die neuen Tarife ab dem Datum der Unterzeichnung der IEA. In diesem Rundschreiben geht es um die Einzelheiten der jüngsten Abrechnungen des Unterstützungspersonals im Schulkollektivvertrag und des Kairahi i te Reo, der Assistenten für Therapeuten für Lehrer für Schüler mit schweren Behinderungen, der Tarifverträge der Sonderschulassistenten und der Informationen über die geltenden individuellen Arbeitsverträge. Im Dezember 2007 einigten sich die Verhandlungsparteien schließlich darauf. Der neue Branchentarifvertrag sieht ab dem 1.
Februar 2008 Eine Erhöhung der Mindestmonatslöhne vor. Bei den üblichen Arbeitszeiten erhalten Busfahrer und hochqualifizierte Reparaturmechaniker monatlich mindestens 7.060 EEK (451€), Fahrer EEK 6.560 (419€) und ungelernte Reparaturarbeiter EEK 5.470 (350 €). Gemäß der Vereinbarung werden die Mindestlöhne zum 1. Januar 2009 weiter erhöht, für die die entsprechende Vereinbarung bis zum 1. Oktober 2008 getroffen werden muss. Diese Konflikte tragen zu den seit langem bestehenden Problemen der Ausbeutung von Arbeitskräften in diesem Sektor bei, von denen häufig Wanderarbeitnehmer betroffen sind. Dies gilt insbesondere für Lagertätigkeiten und Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Umgang mit Waren, die an Scheingenossenschaften vergeben oder unter Vertrag genommen werden, die niedrigere Lohnniveaus anwenden als in den nationalen Tarifverträgen (NCBAs) vorgesehen oder die keine angemessenen Löhne oder Sozialversicherungsbeiträge zahlen. In den letzten Monaten stand ein solcher Fall im Mittelpunkt der nationalen Debatte nach einem Streik und einem Hungerstreik von Arbeitnehmern, die von zwei Scheingenossenschaften der Fleischproduktionsfirma Castelfrigo in der Emilia-Romagna entlassen wurden.
Das neue NCBA weist interessante Punkte zum Zulieferwesen in der Logistikbranche auf. Dennoch erfordert die Durchsetzung dieser Vorschriften Überwachungsmaßnahmen vor Ort, die von Gewerkschaften und Inspektoren durchgeführt werden müssen.