In jedem der Anschreiben machte Emily auch deutlich, wie sehr sie für das IRC arbeiten wollte. “Enthusiasmus zu vermitteln ist eine verletzliche Sache und kann als Naivität daherkommen, aber wenn es darauf ankam, war meine Begeisterung für die Organisation echt und es fühlte sich richtig an”, sagt sie. Bei der Erstellung des Inhalts für Ihr Anschreiben ist es wichtig, dass Sie ihn kurz halten und sogar Aufzählungszeichen nutzen, um auf wichtige Botschaften hinzuweisen. Der Einstellungsmanager hat keine Zeit, sich zusammenzusetzen und ein Memoiren zu lesen, sie haben vielleicht nur ein paar kurze Minuten, um Ihre Anwendung in ihrer Gesamtheit zu überprüfen. Ihr Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, sich von der Konkurrenz abzuheben. Nutzen Sie diesen begehrten Raum, um Ihre Erfahrung, Ihr Wissen und Ihre Leistung zu demonstrieren. Lassen Sie den Einstellungsmanager ohne Zweifel, dass Sie die Aufgaben auf höchstem Niveau erfüllen könnten. Die meisten Personalvermittler sind sich einig, dass ein Anschreiben kurz und prägnant sein sollte. Es sollte etwa 1 Seite max sein, innerhalb eines 250 bis 400 Wortbereichs. Sarah Vania, die regionale HR-Direktorin der Organisation, sagt, dass Emilys Briefe ihre Aufmerksamkeit erregten, vor allem, weil sie mehrere Video-Links enthielten, die die Ergebnisse von Emilys Lobbyarbeit und Fundraising-Arbeit bei anderen Organisationen zeigten. Emily erklärt: “Ich hatte bereits Erfahrung damit, sich für ehemalige Kindersoldaten, Überlebende des Menschenhandels, schutzbedürftige Frauen und Vertriebene einzusetzen. Es ist eine Sache, Aussagen in einem Anschreiben zu machen, wie “Ich kann einen Ton machen, ich bin ein kreativer Mensch, ich bin nachdenklich”, aber diese Qualitäten zu zeigen schien eine bessere Möglichkeit, den Recruiter davon zu überzeugen, dass die Aussagen wahr waren.” Anschreiben des Kollegiums für Studierende, die sich für Praktika oder Teilzeitjobs bewerben, oder für Absolventen, die sich um ihre erste Vollzeitstelle bewerben. Um Ihnen zu helfen, das beste Anschreiben zu erstellen, stellen wir Ihnen einige Beispiele zur Verfügung, die Sie überprüfen können.
Lassen Sie den Inhalt Ihr eigenes Anschreiben inspirieren. Denken Sie an die wichtigsten Dinge, die Sie in Ihrer bisherigen Karriere gemacht haben, und nutzen Sie diese Erfahrungen in Ihrem Anschreiben zu Ihrem Vorteil. Im Gespräch vertrauen wir instinktiv Menschen, die unsere Körpersprache spiegeln. In Ihrer Bewerbung haben Sie keine Chance – aber Sie können das nächstbeste tun: Nehmen Sie die subtilen Hinweise und Sätze Ihres Interviewers auf und spiegeln Sie dann ihre Sprechsprache in Ihrem Anschreiben wider. Beziehen Sie sich auf eine Zeit, in der Sie die Führung bei einem wichtigen Projekt übernommen haben, oder wie Sie ein neues System zur Verbesserung der Produktivität eingeführt haben. Sobald Sie mehr Erfahrung erhalten, ist Ihr Anschreiben ein großartiger Ort, um wichtige Statistiken und Umsatzwachstumszahlen aufzurufen, da Sie mehr messbare Ergebnisse zu erzielen haben. Niemand mag Jobsuche. Durch Online-Jobboards stöbern, Lebenslauf aufsaugen, sich auf zermürbende Interviews vorbereiten – nichts davon macht Spaß. Aber der vielleicht schwierigste Teil des Prozesses ist das Schreiben eines effektiven Anschreibens. Es gibt so viele widersprüchliche Ratschläge da draußen, es ist schwer zu wissen, wo man anfangen soll. Tatsächlich könnten sich im Zeitalter der digitalen Kommunikation viele fragen, ob man überhaupt noch ein Anschreiben braucht.
Wenn Sie eine persönliche Verbindung mit dem Unternehmen oder jemandem, der dort arbeitet, haben, auch im ersten Satz oder zwei erwähnen. Und richten Sie Ihren Brief immer direkt an jemanden. “Mit Social Media gibt es keine Entschuldigung, den Namen eines Einstellungsmanagers nicht finden zu können”, sagt Glickman. Wenn Sie auf einen leeren Bildschirm starren, um die perfekte Anschreiben-Einführung zu formulieren, oder wenn Sie auf überstrapazierte Phrasen wie “Ich schreibe, um mein Interesse auszudrücken…” zurückgreifen. oder “Hallo, mein Name ist…”, versuchen Sie eine dieser sieben Öffnungstechniken (mit Beispielen, die Ihnen zeigen, wie es geht).